Kundalini nel clou puo’ continuare la striscia positiva…
Prima corsa..Il rientrante STARRY FLAG(4),se gia’ avanti,sara’,un probabile protagonista davanti ad EKIN(3) ed AL JAR(1),entrambi in salute.
Seconda corsa.TANGLEWOOD(7) mette in conto forma super ed in questa”vendere” ha possibilita’ assai sostaziose di centrare il bersaglio grosso.DUBAI PALACE(1),fresco di successo,appare come il contro piu’ plausibile,poi PLANARAMA(5),presentatasi discretamente e sicuramente in crrescita.
Terza corsa.LUPUS INCHIMAX(5) e’ rientrato molto bene lottando con coraggio fino al termine per cui lo si puo’ tentare favorito davanti a TARBUSH,ok nella perizia ed in valida condizione.All’alterno ERCOLE(2) il ruolo di terzo incomodo insidioso.
Quarta corsa.KUNDALINI(4) propone condizione strepitosa e sembra in grado di continuare la striscia di successi inziata in categorie di minima.DOKKER(2) che ha vinto e convinto di recente sara’ sicuramente un banco di prova di spessore per l’allieva di Luigi Riccardi,poi IMPERIOSO(3),soggetto di buoni mezzi e capace di sparigliare le prime impressioni.
Quinta corsa.Proviamo la carta MILD BEE(2),meglio di quanto dicano le sue ultime prestazioni,e con CREDITO D’IMPOSTA(1),top weight oneroso,ma con forma solida da mettere in conto.Tra gli altri merita considerazione FRESH PEPPER(3),LIBERI SCATTI(5) ed ORIGINAL GYPSIE(4).
Sesta corsa.NONNA PRIMAVERA(2) ha corso col massimo onore di recente sulla pista e rappresnta l’idea di base,almeno come piazzata,dinanzi a CHASTENING(1),cavalla dal potenziale molto interessante,ed a KING REGARDS(4),molto vivace nell’ultima e con il peso giusto per interferire concretamente.
Settima corsa.LINN SUI(7) ha forma, perizia giusta per lottare la corsa e si lascia preferire, seppure di poco, a SIMERY CREEK(1),vincitore in bello stile nell’ultima ed in grado di ripetersi.MARGUTTA STUDIOS(3),rodato, JJ LEARY(6),facilmente a segno di recente, e la veloce ed in salute APE MAIA(5),sono in agguato per un inserimento nel marcatore che conta.
A cura di Giulio Vitolo www.ippicaindipendente.it
